（原標題：深圳上半年引進人才10萬餘人）
記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年上半年我市共引進人才10萬餘人，同比上升30.14%。其中，本科學歷57451人，占53.54%，研究生及以上學歷13336人，占12.43%，35歲以下 96946人，占90.35%，呈現高學歷、專業化、年輕化特點。
近年來，深圳引進人才各項指標顯著增長。2012年至2017年上半年，深圳共引進人才80萬餘人，其中，本科學歷380712人，占47.17%，研究生及以上學歷83696人，占10.37%。35歲以下713386人，占88.38%。如果對比，可台中中古餐飲設備買賣以發現深圳引才的數量和質量這些年都有顯著提升。比如，2012年深圳共引進人才133757人，其中大專以上學歷117712人，占88.01%，而2017年僅上半年就引進人才107295人，其中大專以上學歷 99117人，占比高達92.38%。
在城際人才爭奪戰白熱化之時，深圳能大量吸引人才，有天時、地利、人和之利，也得益於深圳推出的引才舉措得力。一是不斷完善人才引進政策，建立高效的人才引進渠道。比如深圳建立瞭全市統一的人才引進系統，實行網上申報、統一管理、屬地服務和全年滾動辦理；根據深圳產業的發展要求和企業用人需求，取消瞭市外人才引進的院校、專業、指標、申辦方式、戶籍性質、單位立戶條件等限制，充分保障企業用人需求。二是加強人才流動統計監測，提高人才服務的針對性和精準性。三是幫助企業招才引智，做好人才高交會和赴市外畢業生招聘工作。
（責任編輯：shenzhen01）
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